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肌瘤女孩(58): 应聘

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三千里 发表于 2019-9-16 07:47:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
肌瘤女孩(58): 应聘

五十八节: 应聘


第二天早晨,吴燕起得很早,她今天要去应聘。她已经换了一张手机卡,用手机上网了解到了好几家公司,其中第一家公司,是她心仪已久的,她准备先去那里。

吴燕准备好奶瓶,奶粉,纸巾,湿巾,尿布,放进背包,跟苏婆婆打了一个招呼,抱起孩子就出去了。

在家里的时候,吴燕很少带女儿外出,最多就是在小区里散步。吴燕带孩子一般不像海城的女子喜欢用背带,她喜欢就这样直接抱着女儿,这样女儿能够看见妈妈,和她笑。吴燕希望女儿的成长过程中一直是充满快乐,经常微笑。

那家公司就在山城海扶医院旁边,吴燕很容易的就找到了。

经过海扶医院门口,吴燕不由得想进去看看。这是她生命转折点的地方,让她爱过,也恨过。爱,是因为身体得到了新生,恨,是因为由此错误的怀孕,才有了孩子,才被迫逃跑。逃跑,能够怪海扶么?如果真的怪海扶,我怎么又到这里来了?


很多时候,我们犯错误,都能够找到若干理由,都可以怪别人,唯独忘了怪自己。怪别人,说明自己依然高明,怪自己,需要反省,难为情。

吴燕抱着女儿,信步走了进去。还是那熟悉的李子树林,去年是一簇簇的李子花,今年的李子花已经开过,长成果实了,一坨坨的,青色的李子果比叶片还多,挂在树上,压弯了枝头。

再往里走,是枇杷树林,一串串金黄色的枇杷已经成熟了,有几个穿病员衣服的女子在树下,其中一个爬上树在摘枇杷,大家嘻嘻哈哈的,好像在自己家的果园里玩耍。

走进海扶医院大厅,吴燕又看见了那面“生命墙”。成千上万的精子涌向一个卵子,终于有一个战胜了其他对手,结合成受精卵。一分为二,二分为四,急速的分裂,成长,形成了一个新的生命。

吴燕看了看怀中抱着的女儿,女儿,包括我自己,每一个生命,都来之不易,是在成千上万的生命竞争中,成为了胜利者,才有了我们。我们每一个人都来之不易,应该值得珍惜。

想远了,吴燕突然记起,我今天是来应聘的啊,正事还没有做呢,怎么在这里多愁善感了呢。她匆匆的向隔壁的海扶科技公司走去。

在海扶公司的大厅,吴燕看见了一些展板,有一些中外国家领导和国际知名专家视察公司的图片,这正是我所向往的公司啊,果然如网上介绍的那样,让吴燕不由得肃然起敬。

吴燕心里想,我能够见到那个人么?那个让手术变得温柔的医生,那个让不开刀的高新科技走进手术的医疗巨人。吴燕曾经在海扶医院见过他,听说他也是这个公司的负责人,不知道他还能不能记得自己。

在这家公司的二楼,吴燕见到了公司人力资源部经理。经理面色黑红,微胖,像水浒里的宋江,一说话就带着微笑。

经理说,“还带着孩子啊,真辛苦,请坐请坐。”

吴燕腼腆的笑笑,坐在经理对面。通过应聘找工作,是吴燕从来没有经历过的,这是她第一次,她觉得有些不自然。

是啊,十年前大学毕业时,是招工单位争着要的香饽饽,今天却自己来找工作了。

“是男孩还是女孩啊?”
“多大了?”
“你现在住在什么地方啊?”

人力资源部经理很热情,寒暄了一阵子,见吴燕也镇静了下来,就切入正题。

经理说,“小吴,我们聊聊工作吧,你认为做一个人最重要的是什么?”

吴燕没想到经理会问这样的问题,就随口说了句: “品德啊,一个人要问心无愧,也要活出自己。”

“那一个团队呢,什么最重要?”经理继续问。

“团结协作吧,”吴燕想了一想,补充道: “大家在一个团队工作,总有磕磕绊绊,有不同意见,就需要团结。很多事情,不是一个人就能够做好的,需要大家协同努力。”

经理说:“吴燕,你受聘的是电子工程师,能说说你对这个职位的认识吗?”

吴燕回答:“我喜欢对产品的改革和研发,让设备功能更完善,用户使用更方便,你们公司的设备能够让用户喜欢,我相信我在这方面能够做一些事情。”

“你觉得你个性上最大优点是什么?”经理突然转变了问题方向。

这个问题吴燕好回答,她自己就具备很多优点。吴燕说:“认真负责,积极向上,关心他人,适应能力强。”

“可以说说你的缺点么?”

吴燕想了想,缺点吗,似乎很少,但是不能说没有啊,“对人心地善良,但往往没有心眼,容易被受伤。”

吴燕想到了张超,也想到了陈高工,自己对他们是多好啊,尤其是陈高工,在公司的研发小组里,自己把产品的设计思路都和盘告诉了他,没有想到却被他偷走了给了他儿子,给公司造成了影响。

经理笑笑:“你对薪资的要求是多少呢?”

这个问题吴燕想过,但是她不好直接回答,“工资多少我不在乎,就我和女儿,够用就行,吴燕说了一个大概的数字。”

吴燕在海城的薪酬比这高很多,她想,自己已经熟练的掌握了电子类产品的技术,不需要另外培训,山城是西部,自己刚来,只要薪酬能够养活孩子和自己就够了,她说的薪酬数不高。吴燕相信自己物有所值。

经理:“你对加班有什么看法呢?”

吴燕:“我目前需要带孩子,不能加班,但如果工作需要我加班,我会考虑,我可以在家里加班。”

经理:“如果通过这次面试,我们录用了你,但工作一段时间却发现你不适合这个职位,你怎么办?”

“那应该是我的原因,我会自己走人 。”吴燕想到了这次自己在海城公司的出走,我还能够在那样的环境里工作吗?我能够怪谁,怪陈高工吗?只能自己离开。吴燕想到了她给部长写的辞职信,是因为个人原因。

“能够谈谈你对跳槽的看法吗?”经理又笑了笑,好像专门针对吴燕这次的辞职。

吴燕想了想,说:“正常的跳槽能促进人的合理流动,频繁的跳槽对单位和个人双方都不利。”

经理:“如果你工作中觉得难以和同事、上司相处,你该怎么办?”

“我会服从领导的指挥,配合同事的工作。如果出现问题,我会从自身找原因,分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,让同事看不惯。”吴燕想到自己在工作上一向比较强势,这是自己在新单位需要改进的。

经理:“你对我们公司了解多少?”


吴燕笑了,这个问题她比较熟悉,做了很多功课,本来嘛,应聘也是考试,是上战场,需要有充足的准备,她非常自信的说:“你们公司是从事高强度聚焦超声治疗设备和技术的基础研究、设备开发、成果转化、生产制造、临床应用、市场营销及医疗服务的国家级高新技术企业,海扶刀是一项领先世界的高科技医疗设备,虽然现在还不普及,但是我想它在肿瘤治疗方面一定会颠覆传统的医疗手术,尤其是在子宫肌瘤治疗方面,已经非常成熟。”

吴燕没有说她曾经做过海扶,她不想让人知道她有过子宫肌瘤,是个病人。

经理很惊讶,这个应聘的女孩,不仅对公司的情况说得这么清楚,还知道目前面临的问题和今后发展的方向。他有些疑惑了,这完全不像单纯为了找工作而来应聘的人,难道是沿海那些模仿制造海扶刀的公司派来的探子吗?来刺探海扶技术的底层机密的吗?经理起了一个疑心,但是他马上否定了。面对这个女孩清纯的眼睛,坦然的表情,沉着镇定的谈吐,他觉得不像,这是对事业有追求的人,是公司需要的人才,他要多了解了解。


经理笑了笑说,“看样子你对我们公司非常了解,可是你为什么要离开原来的公司呢? 我看你已经在那个公司做了十余年了。”

吴燕说:“是的,那个公司对我很好,我只是想换个环境。”

吴燕觉得这样回答不尊重面试的经理,马上补充说:“经理,这个问题我可以不回答吗?”

经理说:“可以。”

“能够说说你会怎样对待别人的批评吗?”经理换了一个话题。

吴燕说:“对于别人的批评,我不会说什么,我会接受建设性的批评,对我认为不正确的批评,我会等大家冷静下来再讨论。”

经理:“你会怎样对待自己的失败?”

“总结,我会认真总结。”吴燕想到了这次离家出走的事情,心情有些沉重,这不也是一次失败么?怎么经理的问题,总是问到了我的痛处,这些也正是自己需要正视和需要总结的啊。

吴燕补充说道:“我们生来都不是十全十美的,我相信我有第二次改正错误的机会。”

经理笑了,他并没有提到吴燕犯过什么错误啊,看见吴燕说的这么认真,真诚,这个多年在人力资源部工作的人,也深深的喜欢上了面前的这位姑娘。公司用什么样的人,决定公司的走向。海扶,是一项文明,是一项创新,一定需要文明的人,需要勇于创新勇于改正错误的人。海扶,不仅仅是一项技术,是一种责任,是一个庄严的社会责任。

经理想,吴燕应该是一个人才,是公司需要的人才。

经理告诉吴燕,能不能录用,需要跟公司主管领导汇报。

看见吴燕抱着孩子,经理说,你就不用在这里等了,你先回去吧,我会把结果告诉你,你不必来回跑,我去汇报了,有结果就立刻打电话通知你。

吴燕准备离开了,突然想到一个问题,她认为很重要问题,她问:“经理,我还有一个问题,可以问问吗?”

“可以啊。”经理说。

“我可以带孩子上班吗?”吴燕大胆的提出这个问题,尽管她知道,也许从来没有一个应试者这样问过。

“什么?带孩子上班?”经理有点奇怪了,他睁大眼睛,看见了吴燕那求助的眼神。

经理说: “小吴,我请示领导看看吧,但公司没有这样的先例呢。”

(未完待续)






 楼主| 三千里 发表于 2019-12-24 07:31:12 | 显示全部楼层
“我可以带孩子上班吗?”吴燕大胆的提出这个问题,尽管她知道,也许从来没有一个应试者这样问过。

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