《感恩老板，是让自己事业进步》

《感恩老板，是让自己事业进步》


史蒂文斯在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了。
有一家软件公司招聘程序员，待遇很不错，史蒂文斯信心十足地去应聘了。凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关。两天后就要参加面试，他对此充满了信心。
可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，他被淘汰了。
不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信：贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了，但长了很多见识。感谢你们的劳动，谢谢！
这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中。
三个月后，史蒂文斯意外地收到了该公司的录用通知。原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候想到了他。这家公司就是美国微软公司。
十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁。
在企业中，招聘看重的不仅是专业知识，包括处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
现在很多员工可以为一个陌路人点滴帮助而感激，却无视老板的种种恩惠。他们将这一切视为纯粹的商业交换关系。
洛克菲勒在给儿子的信中写道：现在，每当我想起曾供职的公司，内心就涌起感激之情，那段工作是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已。所以，我从未像有些人那样抱怨老板说：“他们的每一块钱都是压榨我们得来的。我不知道这些抱怨的人是否想过，是谁给了他就业的机会？是谁给了他建设家庭的可能？是谁让他得到发展自己的可能？如果他们已经意识到别人对他的压榨，那为何不一走了之，结束压榨？

工作是一种态度，决定了我们的快乐。”


（取材于网络）