纪实小说: 海扶刀（67、应聘）

纪实小说: 海扶刀（67、应聘）


第二天早晨，吴燕起得很早，她今天要去应聘。她已经换了一张手机卡，用手机上网了解了好几家公司，其中第一家公司，是她心仪已久的，她准备先去这家公司。

吴燕准备好奶瓶，奶粉，纸巾，湿巾，尿布，放进背包，抱起孩子就出去了。

在家里的时候，吴燕很少带女儿外出，最多就是在小区里散步。吴燕带孩子一般不像海城的女子喜欢用背带，她喜欢就这样直接抱着女儿，这样女儿能够看见妈妈，和她笑。吴燕希望女儿的成长过程中一直是充满快乐，经常微笑。

那家公司就在海扶医院旁边，吴燕很容易的就找到了。在公司的大厅，吴燕看见了一些展板，有一些中央领导同志视察公司的图片，这正是我所向往的公司啊，果然如网上介绍的那样，让吴燕不由得肃然起敬。

吴燕心里想，我能够见到那个人么？那个让手术变得温柔的医生，那个让科技走进医疗的圣人。吴燕曾经在海扶医院见过他，听说他也是这个公司的负责人。不知道他还能不能记得自己。

在这家公司的二楼，吴燕见到了公司人力资源部经理，他面色黑红，微胖，像水浒里的宋江，一说话就带着微笑。

经理说，还带着孩子啊，真辛苦，请坐。
是男孩还是女孩啊？
多大了？
你现在住在什么地方啊？
经理很热情，寒暄了一阵子，见吴燕也镇静了下来，就切入正题。


经理说，小吴，我们聊聊吧，你认为一个人最重要的是什么？吴燕没想到经理会问这样的问题，就随口说了句: 品德啊，一个人要问心无愧，也要活出自己。

那一个团队呢，什么最重要？
团结协作吧，吴燕想了一想，补充道: 大家在一个团队工作，总有磕磕绊绊，有不同意见，就需要团结。很多事情，不是一个人就能够做好的，需要大家协同努力。

经理：“你受聘的是电子工程师，能说说这个职位吗？”
吴燕：“我喜欢对既有产品的改善和研发一些新的产品，让设备功能更完善，用户使用更方便，公司的设备能够让用户喜欢，我相信我在这方面能够做一些事情。”

“你觉得你个性上最大优点是什么？”经理突然问。
这个问题吴燕好回答，她平常就是这样在做。吴燕说：“认真负责，积极向上，关心他人，适应能力比较强。”

“说说你最大的缺点是什么？”这句话也同样的突然。
吴燕想了想，缺点吗，似乎很少，但是不能说没有啊，“对人心地善良，但往往没有心眼，容易被受伤。”

吴燕想到了张超，也想到了陈高工，自己对他们是多好啊，尤其是陈高工，在公司的研发小组里，自己把产品的设计思路都和盘告诉了他，没有想到却被陈高工偷走给他儿子，给公司造成了影响。

经理笑笑：“你对薪资的要求是多少呢？”
这个问题吴燕好回答：“我无所谓，就我和女儿，够用就行，我想不低于3000元就可以吧。”

吴燕在海城的薪酬比这高很多，她想，自己已经熟练的掌握了电子类产品的技术，不需要另外培训，但山城是西部，自己刚来，只要薪酬能够养活孩子和自己就够了，她直截了当的说了一个不高的数。吴燕相信自己物有所值。

经理：“你对加班有什么看法呢？”
吴燕：“我目前需要带孩子，不能加班，但是如果工作需要我加班，我会考虑，我可以在家里加班。”

经理：“如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？”
“那应该是我的原因，我会自己走人 。”吴燕想到了这次自己写的辞职信。

“能够谈谈你对跳槽的看法吗？”经理又笑了笑，好像专门针对吴燕这次的辞职。
吴燕想了想，没有说自己：“正常的跳槽能促进人的合理流动，频繁的跳槽对单位和个人双方都不利。”

经理：“如果你工作中如果觉得难以和同事、上司相处，你该怎么办？”
“我会服从领导的指挥，配合同事的工作。如果出现问题，我会从自身找原因，分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，让同事看不惯。”吴燕想到自己在工作上一向比较强势，这是自己在新单位需要改进的。

经理：“你对我们公司了解多少？”
吴燕笑了，这个问题她比较熟悉，说：“你们公司是从事高强度聚焦超声治疗设备和技术的基础研究、设备开发、成果转化、生产制造、临床应用、市场营销及医疗服务的国家级高新技术企业，海扶刀是一项领先世界的高科技医疗设备，虽然现在还不普及，但是我想它在肿瘤治疗方面一定会颠覆传统的医疗手术，尤其是在子宫肌瘤治疗方面，已经非常成熟。”
吴燕没有说她曾经做过海扶，她不想让一个陌生的人知道她是子宫肌瘤病人。

“你为什么要离开原来的公司呢? 我看你已经在那个公司做了十余年了。”
吴燕：“是的，那个公司对我很好的，，，，，，我只是想换个环境。”

这个问题吴燕没有直接回答，但是她又觉得这样不尊重面试的经理，她说：“这个问题，我可以不回答吗？”
经理说：“可以。”

“能够说说你会怎样对待别人的批评吗？”
吴燕：“对于别人的批评，我不会说什么，我会接受建设性的批评，对我认为不正确的批评，我会等大家冷静下来再讨论。”

经理：“你会怎样对待自己的失败？”
“总结，我会认真总结。”吴燕想到了这次离家出走的事情，心情有些沉重，这不也是一次失败么？怎么经理的问题，总是问到了我的痛处，这些也正是自己需要正视和需要总结的啊。

吴燕补充说道：“我们生来都不是十全十美的，我相信我有第二次改正我错误的机会。”

经理笑了，他并没有提到吴燕犯过什么错误啊，看见吴燕说的这么认真，真诚，这个多年在人力资源部工作的人，也深深的喜欢上了面前的这位姑娘，她应该是一个人才，是公司需要的人才。

经理告诉吴燕，需要跟公司主管领导汇报，看见吴燕抱着孩子，经理说，你就不用在这里等了，你先回去吧，我会把结果告诉你，你不必来回跑，我去汇报了，有结果就立刻打电话告诉你。

吴燕正准备离开，突然想到一个问题，她认为很重要问题，她问：“经理，我还有一个问题，可以问问吗？”
“可以啊。”经理说。

“我可以带孩子上班吗？”吴燕大胆的提出这个问题，尽管她知道，也许从来没有一个应试者这样提过。

“什么？带孩子上班？”经理有点奇怪了，他睁大眼睛，看见了吴燕那求助的表情，心一软。
经理说: “小吴，我请示领导看看吧，但公司没有这样的先例呢。”

（未完待续）